কর্মী সংস্থানের অন্তর্ভুক্ত হলো-
i. উপযুক্ত কর্মী নির্বাচন
ii.কর্মী নিয়োগদান
iii. কর্মী ছাঁটাই
নিচের কোনটি সঠিক?

কর্মী সংস্থান (Staffing) হলো ব্যবস্থাপনার এমন একটি কাজ যা প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় সংখ্যক উপযুক্ত কর্মী সংগ্রহ, নির্বাচন, নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের সাথে জড়িত। এর প্রধান কাজগুলো হলো:

    
• উপযুক্ত কর্মী নির্বাচন (Selecting suitable employees): প্রতিষ্ঠানের শূন্য পদে সঠিক যোগ্যতা ও দক্ষতার অধিকারী ব্যক্তিকে বেছে নেওয়া কর্মী সংস্থানের একটি অপরিহার্য অংশ।
    
• কর্মী নিয়োগদান (Recruiting/Employing staff): প্রতিষ্ঠানের চাহিদা অনুযায়ী সম্ভাব্য কর্মীদের আবেদন আহ্বান করা এবং তাদের মধ্য থেকে যোগ্যদের নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা কর্মী সংস্থানের অন্তর্ভুক্ত।
    
• কর্মী ছাঁটাই (Downsizing/Retrenching staff): প্রতিষ্ঠানের পুনর্গঠন, প্রযুক্তির পরিবর্তন বা অর্থনৈতিক মন্দার কারণে যখন কর্মী সংখ্যা কমানোর প্রয়োজন হয়, তখন কর্মী ছাঁটাই প্রক্রিয়াও মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার অংশ হিসেবে কর্মী সংস্থানের আওতায় পড়ে। এটি কর্মীর ব্যবস্থাপনা ও কর্মীর সাথে প্রতিষ্ঠানের সম্পর্ক শেষ করার একটি দিক।

অতএব, কর্মী সংস্থানের আওতায় উপযুক্ত কর্মী নির্বাচন, কর্মী নিয়োগদান এবং কর্মী ছাঁটাই—এই তিনটি বিষয়ই অন্তর্ভুক্ত।